雇主责任险是公司或者个体老板会选择投保的险种，可以很好的为老板提供多方面的保障，从而降低赔偿风险，让员工的人身利益得到补偿。那么，雇主责任险应该赔给单位还是受害者？
雇主责任险应该赔给单位还是受害者
雇主责任险应该赔给单位，由单位赔偿给受害者，如果有投保单位的授权，保险公司也可以将赔偿金直接赔付给出险的员工。雇主责任险的赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金，法律诉讼费。赔偿金额主要根据保单约定的赔偿标准进行赔付，选择投保方案不同，意外伤残赔付比例可能也会不同，具体的赔偿金额由保额、伤残等级来决定。
雇主责任险与团体意外险的区别
1.受益人不同
雇主责任险的受益人是企业老板，团体意外险的受益人是公司员工。
2.保障范围不同
雇主责任险的保障相对全面，保障项目会更多一些，包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工补偿、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律费用补偿。团体意外险和个人意外险基本一致，包含意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴。
3.赔付方式不同
雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移企业用工风险。
小结：雇主责任险应该赔给单位还是受害者？主要是赔偿给投保单位。员工出险后赔偿金直接打在单位账户上，由单位再赔偿给员工，避免了二次索赔的情况。如果您对雇主险有疑问，想了解更多的内容，可以咨询我们。
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