就企业单位来说，员工可以为单位带来好的收益，老板也需要对员工的人身健康担负一定的责任。若员工在工作期间因一些原因导致工伤的，企业需要面临赔偿，给企业发展带来一些影响。此时，企业购买雇主责任险，可以进行相应的赔偿，保障了企业的正常发展。那么，雇主责任险保费标准有哪些？
一、雇主责任险保费标准
雇主责任险保费标准500-900元/年左右，具体需要根据不同的保险公司、投保额度、工种类别等不同，保费也是会有一些区别的。雇主责任险的险种是属于财产保险，一般的财产保险公司都是可以投保雇主责任险的。比如：太平洋财产保险公司、平安财产保险公司、中国人民财产保险公司等等。通常情况下，比较大型的财产保险公司会比较方便，因为其服务网点分布比较广泛，理赔也比较方便。雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
二、平安雇主责任险多少钱一年
平安雇主责任险投保最低5人起，每年168元一人，投保人数达到了100人以上的，可以享受到123元一人，续保可以享受9.5折优惠，更加便宜。此外，平安雇主责任险保费是根据投保人数，保障范围，附加条件来计算的。
三、雇主责任险理赔范围有哪些
雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。
综上所述，雇主责任险保费标准在500-900元/左右不等，具体参照所购买的保险公司，按照工种、保额等来决定。对于企业老板而言，投保雇主责任险是一种有效的保障，员工是无权进行投保的。
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