雇员在工作中意外受伤了，雇主需要担负赔偿责任，若是小金额赔偿还可以接受，若是大额赔偿则增加雇主的经济赔偿损失，于是，雇主可以通过购买雇主责任险来减轻赔偿风险。那么，雇主责任险伤残8级能赔多少？
雇主责任险伤残8级能赔多少
按照20%的赔偿比例进行赔偿，大约在几十万元左右，具体需要看投保金额。雇主责任险赔偿范围包括了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费等，伤残8级要支付一次性伤残补助金是10个月的工资。员工发生保险事故，需要单位进行赔偿时，就可以通过雇主责任险承担赔偿的风险，保障单位的利益，让员工也得得到相应的补偿。
雇主责任险到底赔多少
1、雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
2、通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额，市场上常见的限额为80万、100万、120万，具体还和职业类别有关。
3、如果是一至四类行业，最高可投保100万；如果是五类行业，最多可投保80万。
小结：雇主责任险伤残8级能赔多少？按照20%的比例赔偿大约在几十万元左右，具体需要看投保的额度。雇主责任险是企业老板购买的，是保障老板的利益，让出险员工也可以得到相应的补偿。以上是关于雇主责任险的讲解，如果您有疑问，可以咨询我们。
0 条评论