雇主责任险是企业或者单位经常选择购买的一种保险，雇员出现意外伤害，只要属于雇主险的责任范围，就可以通过保险公司进行赔偿。那么，雇主责任险可以直接赔给员工吗？
雇主责任险可以直接赔给员工吗
雇主责任险可以直接赔给员工，但前提是需要企业单位有授权才可以。正常情况下，雇主责任险的赔偿金是赔偿给企业单位的，在通过企业单位赔偿给出险的员工。雇主责任险是企业购买的，可以为企业本身提供更多的保障，这样如果有企业员工出现意外伤害时，就可以通过雇主责任险来进行赔偿，减轻了企业主的赔偿损失，确保了企业的正常经营秩序。
雇主责任保险的责任范围是什么
包含了意外死亡、意外伤残、医疗费用、误工费、住院津贴、法律诉讼费用、生活护理费、一次性伤残就业补助金等，雇主责任险的保障范围相对于其他保险比较广泛，适合企业单位投保。并且，在雇主责任险的赔偿中，通常是按照保单约定的内容进行赔付，就需要取决于伤残程度和投保金额。
小结：雇主责任险可以直接赔给员工吗？只要企业授权保险公司是可以直接赔付给员工的，一般情况下，雇主险是保险公司赔偿给公司，再由公司赔偿给出险员工，避免了员工二次索赔的情况。以上是对雇主责任险的讲解，如果您有不懂的地方，可以咨询我们。
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