一些企业在购买了雇主责任险之后，想通过雇主责任险来替代工伤保险，认为有了雇主责任险，就不要购买工伤保险。那么，买了雇主责任险还需要买工伤险吗？
买了雇主责任险还需要买工伤险吗
要买，工伤保险是社会保险，是必须购买的一种保险类型，属于国家规定的福利保障，因此，即使购买了雇主责任险，单位也是需要购买工伤保险的。工伤保险的保费不贵，一人最少在十几元左右。雇主责任险是属于商业保险，具有一定的营利性，是可以选择自愿投保的，保费比工伤保险要高，具体与职业性质、投保额度、保障期限、赔偿范围有关。雇主责任险不能替代工伤保险，两者的性质不同，保险标的、赔偿标准等不同，所以，单位购买了雇主责任险，一般是在已经购买了工伤保险的前提下。
雇主责任险与工伤保险的不同点
1.保险属性：工伤保险是国家社会保障体系中的一个最基本组成部分，提供广泛的基础保障，是国家强制要求购买的。雇主责任保险是商业性保险，遵循自愿配置原则。
2.赔偿原则：工伤保险是无责赔偿，雇主责任保险保的是雇主对雇员依法承担的经济赔偿责任，只有属于雇主应负赔偿责任的，雇主保险才赔偿。
3.赔偿责任：工伤保险不能完全转移用人单位的雇主责任风险，工伤事故中的一些费用仍需要用人单位承担，如误工费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等。无论是否有给员工缴纳社保，或者配置过其他保险产品，企业都需要购买雇主责任险来更有效地转移赔偿责任。
4.赔偿时效性：工伤保险赔偿历经的环节较多，赔偿期限通常较长。雇主责任险按保险合同的约定赔偿，对于未致残事故的认定，通常提供用人单位的工伤事故证明和医院相关证明即可，赔偿期限通常较短。
小结：买了雇主责任险还需要买工伤险吗？需要购买，工伤保险是社会保险的范畴，是实行强制配置原则，买了雇主险依然要购买工伤保险，雇主责任险是不能替代工伤保险的。
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