市面上，许多保险公司都有雇主责任险，但不同的保险公司制定的投保方案会有差别，投保费用自然也就不同。雇主责任险是企业老板购买的商业保险，可以代替老板承担保险事故的理赔。以下为雇主责任险100万伤残赔付表，看看不同伤残等级是如何赔偿的。
雇主责任险100万伤残赔付表
1.一级伤残：按照保额100%的比例赔付；
2.二级伤残：按照保额80%的比例赔付；
3.三级伤残：按照保额70%的比例赔付；
4.四级伤残：按照保额60%的比例赔付；
5.五级伤残：按照保额50%的比例赔付；
6.六级伤残：按照保额40%的比例赔付；
7.七级伤残：按照保额30%的比例赔付；
8.八级伤残：按照保额20%的比例赔付；
9.九级伤残：按照保额10%的比例赔付；
10.十级伤残：按照保额5%的比例赔付。
100万雇主责任险赔偿标准
对于意外死亡和全残的，按照最高限额进行赔偿，意外伤残的按照伤残等级比例进行赔偿。如果员工意外伤害为十级工伤的，按照5%的比例赔偿，100万雇主责任险需要赔偿5万元的保险金。雇主责任险的赔偿金主要是赔付给企业，企业再赔偿给出险的员工。因此，雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的那部分经济赔偿金。仅仅依靠购买工伤保险并不能完全转嫁企业的这部分风险。
小结：上述为“雇主责任险100万伤残赔付表”的主要内容，可以看出不同的伤残等级，赔付的比例是不同的，主要依据保单约定的赔偿比例来进行赔付。
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