雇主责任险报销比例，一般在50%-80%左右

企业为了稳定经营秩序，减少经济赔偿风险，会投保雇主责任险，使得企业本身可以得到更好的保障，降低赔偿损失。在雇主责任险的赔偿中，雇主责任险报销比例是多少？

雇主责任险报销比例

雇主责任险医疗费用报销有最高额限制，比例一般在50%-80%左右。对于报销比例就是保单的特别约定，比较常规的有100元以上80%报销，80%报销还是100%报销，都是可以约定的。只要在医疗费的限额内，雇主责任险的医疗费报销没有次数限制。在雇主责任险的理赔程序中，一般发生事故，需要立即拨打保险公司报案电话，随后填写出险通知书，将主要事情经过描述清楚，并留存备查。企业的雇员发生了工伤事故之后，通常企业对受伤的员工先进行赔付，企业赔付之后再向保险公司申请索赔，保险公司再把这个钱赔给企业。

雇主责任险九级伤残赔偿标准

按照最高限额10%的比例进行赔偿，如果雇主责任险的保额为80万，九级伤残按照10%比例赔偿就是8万元。如果员工由于意外事故导致死亡的，则是按照最高限额进行赔付，员工出现保险事故，单位投保了雇主责任险，就可以由保险公司来承担赔偿责任，降低单位的赔偿风险，也使得出险员工获得一定的赔偿。

小结：以上是关于“雇主责任险报销比例”的内容，报销比例需要看保单约定的标准来进行。如果您对雇主责任险有疑问，需要咨询可以联系我们。