伤残九级雇主责任险赔多少，按照10%的比例进行理赔

雇主责任险是企业单位购买的保险类型，保障对象也是企业主，在员工出现意外伤残时，可以通过购买的保险保单约定的标准进行赔偿。那么，伤残九级雇主责任险赔多少？

伤残九级雇主责任险赔多少

伤残九级雇主责任险通常按照最高限额的10%比例进行赔偿，具体需要单位选择的投保金额。雇主责任险赔偿范围中包含了意外伤残，不同的伤残等级赔付比例不同，伤残共有十级，其中九级是按照保额的10%进行赔付。企业员工在从事雇佣的活动期间，他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后，只要被认定为工伤或者视同工伤的，用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。但是，企业买了雇主责任险后，上面的费用就统统由保险公司来买单。

雇主责任险可以赔偿多少

雇主责任险赔偿金额有几万，也有几十万元，主要看伤残等级和投保金额。投保金额越高的，赔偿金额越多。市面上，常见的投保额度有80万、100万、120万，因此赔偿金额并不是固定的。雇主责任险的投保中，赔偿金额主要是按照保单约定的赔偿标准来赔付，意外死亡按照最高限额进行赔偿，意外伤残按照伤残等级比例进行赔偿。