不少企业购买了雇主责任险，保额有50万、100万、120万等等，企业中的员工在工作期间可能面临各种大小不同程度的意外事故。而购买的雇主责任险对企业是一种有效的保障，可以通过保险公司进行相应的赔付。那么，企业就需要每年缴纳一些保费，50万雇主责任险多少钱一年？
一、50万雇主责任险多少钱一年
不同保险公司针对保额50万雇主责任险一年的价格会有所不同，市面上有许多的雇主责任险，根据保险内容、保障度、工种、职工等级等，由这些因素影响，保险产品定价没有统一的标准。以下是列举不同保险公司针对保额50万雇主责任险一年的价格参考：
1.平安雇主责任险
包含意外身故/伤残、意外医疗、误工费，若意外身故保额50万，意外医疗5万，误工费100元/天，1-2类职业每年426元;3类职业每年639元;4类职业每年938元;5类职业每年1704元。
2.太保雇主责任险
50万意外身故/伤残、5万意外医疗、100元/天误工费、100元/天住院津贴，1-2类职业365元/年;3-4类职业628元/天;5类职业1368元/年;6类职业1502元/年。
3.国任财险1-5类雇主责任险
5人起保，不低于1000元保额，包含死亡/伤残、意外医疗、误工费。若保额50万，1-2类职业为421元/年;3类职业632元/年;4类职业926元/年;5类职业1040元/年。
二、雇主责任险的优势有哪些
1.定制方案，投保程序快速简便
2.贴合《工伤保险条例》企业自付部分切身维护雇主利益
3.直接赔到企业账户
4.在传统意外险基础上保障更全面
5.医药费扩展自费药，0免赔
6.增加误工费
7.理赔快速，程序简便有保障
8.按行业分类划分风险等级
9.法律费用帮助解决法律诉讼纠纷
三、雇主责任险的保障范围有哪些
1. 跟工作相关的意外伤害责任；
2. 被认定为工伤的疾病责任，包括工作期间猝死、职业病；
3. 扩展了跟工作不相关的意外责任；除常见的死亡、伤残、医疗费用、误工费用、住院津贴、伤残抚恤金以及诉讼费以外，还可包含社保工伤保险无法涵盖的责任，如一次性伤残就业补助金、自费药品及自费项目、生活护理费等。
总结：50万雇主责任险多少钱一年？具体需要根据选择的保险公司、工种、保障范围等来决定，少则400元左右，高则几千元，其中危险工种的投保金额最高，所以，保额50万的雇主责任险没有统一的定价，企业老板想具体了解需要根据选择的保险公司来进行评估。
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