雇主责任险算不算工伤保险，两种是不同性质的保险

雇主责任险是企业单位经常购买的一种保险，在我们平时工作中，会缴纳工伤保险，于是就有人询问，雇主责任险算不算工伤保险？

雇主责任险算不算工伤保险

雇主责任险不算工伤保险，雇主责任险主要保障雇主的利益，属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤保险是属于社会保险，是企业必须购买的一种保险类型。工伤保险是保障员工的人身利益，雇主责任险是保障雇主的利益，因此，雇主责任险和工伤保险的性质不同，而且保障范围、赔偿标准、法律后果等也不同。雇主责任险不能代替工伤保险，但在赔偿方面，两种保险可以同时赔付，保障了雇主的利益，也让出险的员工得到经济赔偿。

雇主责任险和工伤保险的区别

1.保险性质不同

雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的，是公司自愿购买的保险。工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的，不以赢利为目的。

2.赔偿标准不同

雇主责任险是按照保险合同规定的赔偿标准来赔付，工伤保险是按照当地工资水平在法律规定的范围内进行赔偿。

3.受益人不同

雇主责任险的受益人是企业老板，工伤保险的受益人是员工。