市面上大部分的企业会投保雇主责任险，主要是雇主责任险可以为企业提供更全面的保障，能够降低企业的经济赔偿损失，稳定企业的经营。那么， 在员工发生意外事故时，雇主责任险最多可以赔多少伤残金？
雇主责任险最多可以赔多少伤残金
雇主责任险最多可以按照保单约定的最高赔偿金进行赔付，一般只有在意外死亡和全残的情况下。雇主责任险的赔偿标准中，包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、法律诉讼费等。意外死亡和全残按照最高限额进行赔偿，意外伤残则是按照比例进行赔偿，所以，雇主责任险最多赔偿多少是根据伤残情况和投保额度来决定的。
雇主责任险理赔须知
1.理赔人员需核实投保是不是记名投保，核实出险人员有没有在记名的清单里，如果是不记名投保，就要计算投保人数量和出险时雇员总数的比例，以此来确定企业是不是足额投保，如果不足额投保，就要按比例进行赔偿。
2.搞清楚保单上的累计赔偿限额、每次事故赔偿限额、每人赔偿限额、以及每次事故免赔额等，赔偿金额不能超了上面的限额。
3.核实出险原因、出险时间、出险地点。如果不符合原因、时间、地点，保险公司就会拒赔。
4.需要了解特别约定有没有扩展上下班途中、申报工资、自动承保新增雇员、24小时意外事故特别条款、境内公出等附加险。
以上是关于雇主责任险赔偿的内容解析，如果您有疑问，或者想了解更多关于保险方面的话题，可以咨询我们。
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