人保是比较出名的保险公司之一，保险产品也非常多，其中雇主责任险是单位或者老板购买的一种商业保险，不同的保险公司雇主责任险有着不同的赔偿标准。那么，人保雇主责任险工伤赔偿标准表是怎样的呢？
人保雇主责任险工伤赔偿标准表
1.1级伤残：按照最高限额的100%赔付；
2.2级伤残：按照最高限额的80%赔付；
3.3级伤残：按照最高限额的70%赔付；
4.4级伤残：按照最高限额的60%赔付；
5.5级伤残：按照最高限额的50%赔付；
6.6级伤残：按照最高限额的40%赔付；
7.7级伤残：按照最高限额的30%赔付；
8.8级伤残：按照最高限额的20%赔付；
9.9级伤残：按照最高限额的10%赔付；
10.10级伤残：按照最高限额的5%赔付。
人保雇主责任险如何理赔
1.报案：员工出现保险事故，投保单位要在48小时之内及时告知保险公司，予以报案。
2.准备理赔资料：按照人保公司的要求准备需要的理赔资料，比如门诊病历、疾病诊断书、检查报告、门诊住院收费清单、门诊发票等。
3.提交资料：将理赔资料收集齐全之后，就可以提交到保险公司，工作人员会进行审核。
4.发放赔偿金：理赔资料审核通过之后，保险公司会在10-15个工作日左右发放赔偿金。
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