企业经常会接触到一些商业保险，主要是为了企业本身和员工的利益可以获得更好的保障，其中雇主责任险和团体意外险是经常被选择的险种。那么，雇主责任险跟团体意外险的区别有哪些？
雇主责任险跟团体意外险的区别
1.保险标的不同
雇主责任险属于财产险，保险标的是责任；团体意外险保的是员工的人身安全，属于意健险。
2.保险受益人不同
雇主责任险受益人是企业主，也就是投保单位；团体意外险的受益人员工个人，是作为单位的一种福利保障。
3.赔偿方式不同
雇主责任险的赔偿金额先付给公司，再由公司给予员工；团体意外险的赔偿金直接付给员工。
4.经营范围不同
雇主责任险只有财险公司才可以经营，而团体意外险在寿险公司和财险公司都有。
5.法律风险不同
雇主责任险是将要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司，赔款直接支付给企业；团体意外险为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。
6.赔偿责任不同
雇主意外险的保障范围较为全面，包括死亡（含猝死）伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，仅包含意外伤残费用和医疗费用。
雇主责任险可以赔偿多少钱
雇主责任险的赔偿费用大约在几万至几十万不等，主要看投保额度以及意外伤害程度。如果雇员出现保险事故导致死亡或全残的，按照保单约定的最高限额进行赔偿。意外伤残则是按照伤残赔付比例赔偿，其中一级伤残最严重，按照最高限额的100%赔偿，十级伤残最轻，按照最高限额的5%进行赔偿。因此，员工发生保险事故需要赔偿的，主要是根据保单约定的赔偿标准进行理赔。
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