企业中当员工发生了意外事故，其经营秩序也会随着事故的发生产生波动，进而影响企业的稳定发展，雇主责任险可以有效的转移这样的风险，减少保险事故带来的赔偿压力。那么，雇主责任险理赔需要哪些手续？
雇主责任险理赔需要哪些手续
1.常规理赔材料：事故情况说明、出险员工的身份证件、劳动合同、病历、检查报告、出院小结、完整用药清单，完整的住院记录、医疗费发票、门急诊及住院费用清单、被保险人证件、被保险人与员工签订的赔付协议、被保险人已赔付员工的支付证明。
2.误工费赔偿：医院开具的病假单、出险当月至恢复工作期间的考勤记录、出险员工出险前连续6个月至恢复工作或伤残鉴定前一日的工资单。
3.意外伤残赔偿：工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议、已将伤残金支付给员工的转账凭证。
4.意外死亡赔偿：工伤认定书、工伤保险工亡待遇核定表、死亡证明、殡葬证、户口注销证明、员工家属身份证明、与死者的关系证明、赔偿协议。
5.交通事故赔偿：交通事故认定书、交通事故调解书、对方保险公司赔付结算单。
平安雇主责任险理赔流程
1.雇员发生雇主责任险保障范围内的事故，需要及时告知保险公司，进行理赔，最好在24小时内报案。
2.按照保险公司要求，准备需要的理赔资料，保险公司会将所提交的理赔资料进行审核，对于案情比较复杂，或者涉及的赔偿金额比较高的，审核时间可能会延长。
3.保险公司审核通过之后，便会发放赔偿金。
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