现如今，不少行业存在很多高龄的工作人员，有的可能是返聘、有的可能是临时工，对于年龄比较大的员工，所在单位也要保障其人身利益。那么，在投保的雇主责任险中，雇主责任险投保年龄限制是几岁？
雇主责任险投保年龄限制
雇主责任险投保年龄普遍是16-65周岁，但也保险公司的投保年龄限制在16-60周岁，对于超龄人员可以加费承担，但会限制占比不超过10%-20%的比例，限制较大。想要购买雇主责任险是需要满足一些条件才可以，但是选择不同的保险公司购买条件可能存在差异性，但相差不会很大，比如投保人数一般是3-5人起，投保年龄16-65周岁，投保职业1-6类等。所以，购买雇主责任险需要结合职业工种、保障额度、保障范围、投保期限等，按照投保单位自身的实际情况及需求选择适合的雇主责任险购买就可以。
雇主险50万是如何赔偿
意外死亡和全残按照最高限额进行赔付，也就是赔偿50万。伤残赔偿则是按照比例进行赔偿，伤残等级共有十级，每一级赔偿比例都不同，一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿80%，三级伤残赔偿70%，四级伤残赔偿60%，五级伤残赔偿50%，六级伤残赔偿40%，七级伤残赔偿30%，八级伤残赔偿20%，九级伤残赔偿10%，十级伤残赔偿5%。如果员工为十级伤残，50万雇主责任险的赔偿金额大约在2.5万元，所以，雇主险50万的赔偿还需要结合伤残等级来决定，不同的伤残程度理赔金额不同。
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