人们工作的单位通常会有缴纳五险一金，其中就含有工伤保险，企业为了有着更好的保障，会选择购买雇主责任险，于是就有人提出疑问，雇主责任险可代替工伤保险吗？
雇主责任险可代替工伤保险吗
雇主责任险不能代替工伤保险，两种保险性质是不同的，可以同时购买，但不可相互替代。工伤保险是社会保险的一种，是国家规定单位必须购买的一种福利保险，保障员工的人身基本利益。而雇主责任险是商业保险，带有营利性质，虽然保障范围比工伤保险要广泛，但是投保费用也是相对比较高的，单位可以自愿购买。企业想要获得更多的保障，避免员工出现意外伤害面临高额赔偿损失，那么在已经有工伤保险的前提下，还需要购买雇主责任险。这样，在有了雇主责任险的保障之下，员工一旦出现保险事故，就可以由保险公司来代替企业主承担赔偿责任，很好的规避的用工风险。
雇主责任险有什么好处
1.具有专一性，主要面向于老板为主，作用于帮助老板规避风险，也是一种稳定的保障，相对于其他保险来说，雇主险的专一性，可以说是老板不错的选择。
2.雇主险很全面的保障了老板的赔偿风险，该保险不仅能赔偿员工在工作中发生的意外，还可以保障员工在岗位上患上的职业病所需要的相应赔偿，很大意义上帮助了老板规避的赔偿的风险。
3.雇主险相对于其他保险来说，是一款相对较低的保险了，在市面上雇主责任险每年最低100多块就可以帮员工得到保障，实惠的同时，还是老板规避风险的一份保障。
0 条评论