雇主责任险和工伤险有什么区别，3点简单快速区分

人们在工作和生活中经常会接触到不同的保险，不论是个人还是公司，公司为了保障员工的利益，会缴纳工伤保险，另外还会购买雇主责任险。那么，雇主责任险和工伤险有什么区别？

雇主责任险和工伤险有什么区别

1.雇主责任险是商业保险，带有营利性质，是投保单位自愿购买的保险类型。工伤保险是社会保险，属于国家强制性购买的保险。

2.雇主责任险的保障受益人是企业老板，工伤保险的受益人是企业员工。

3.雇主责任险的赔付范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、诉讼费、误工费、一次性就业补助金、生活护理费。工伤保险的赔付范围工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、因公死亡补助金和亲属抚恤金、丧葬补助金、劳动能力鉴定费等。

雇主责任险九级伤残赔偿多少钱

一般是按照最高限额的10%赔付比例赔偿。雇主责任险的赔偿需要结合伤残程度、保障额度来决定赔偿金额，如果单位购买的雇主责任险保额是100万，九级伤残按照10%的比例赔偿就是10万元。员工发生保险事故后，公司要及时告知保险公司，按照保险公司的要求准备理赔资料，将资料提交给保险公司进行审核，待审核通过之后按照指定的理赔方案进行赔偿金的给付。