每年的劳动者人数都在增加，对于企业为了规避用工的风险，都会购买雇主责任险，它与工伤保险是不同的，可以保障雇主的利益。那么，雇主责任险一定要工伤报完才能赔吗?
雇主责任险一定要工伤报完才能赔吗?
不申请工伤认定也是可以报雇主责任险的。雇主责任险属于商业保险，由雇主投保可做为被保险人，当雇主为企业时，被保险人为企业，企业员工发生了保险事故时，需要企业进行赔偿，保险公司可以代替企业承担赔偿责任。员工发生工伤，保险公司代替企业老板赔偿，雇主责任险是保障了企业的利益，即使申请工伤认定雇主责任险也是可以赔偿的，这种情况通常在受到一些轻微伤的情况下，不需要进行工伤认定，企业不经过工伤认定的程序，一些医疗费、误工费等就直接赔偿了。既保障了企业的利益，也让出险的员工也获得了赔偿。
不是工伤雇主责任险赔不赔
不是工伤，但是在雇主责任险的保障范围内是可以进行理赔的。雇主责任险是雇员在雇佣期间因工作原因发生工伤，或者罹患职业性疾病导致的伤残、死亡，就可以通过保险公司进行理赔。只要是雇主责任险的理赔范畴，即使不是工伤，雇员人身利益遭受损害也是在赔偿范围。在企业投保雇主责任险时，也是需要了解清楚哪些是保险的保障范围，哪些情形引起的是不予以理赔的范围。
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