人们在工作中发生意外伤害时，公司需要及时通知保险公司进行赔偿，当然这是在有购买商业保险的前提下，公司购买的保险比较常见的有雇主责任险、意外伤害保险。那么，雇主责任险和意外伤害保险的区别是什么？
雇主责任险和意外伤害保险的区别
1.保险受益人不同
雇主责任险的保险受益人是企业，意外险的保险受益人是员工个人。
2.保障范围有区别
意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障。
3.对职业病的保障不同
意外伤害保险对职业病是不予承保也不予赔偿的，雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
4.赔付对象有区别
意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中。
5.法律后果有区别
意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任。
雇主责任险怎么赔付工伤
雇主责任险可以按照保单约定的赔偿标准进行赔付，意外死亡以及全残可以按照最高限额进行赔付，伤残赔偿则是按照一定的比例进行赔偿。雇主责任险是企业单位购买的商业保险，主要保障企业的利益，员工发生工伤，主要是符合雇主责任险的责任范围的，就可以通过保险公司获得赔偿，而具体的赔偿金额与伤残程度、投保金额有关。
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