在企业的经营中，一般为员工购买的保险为五险一金，其中包含了工伤保险，但为了让企业拥有更好的保障，企业还会额外购买团体意外险或者雇主责任险。那么，团体意外险与雇主责任险的区别是什么？
团体意外险与雇主责任险的区别
区别一：赔偿范围方面
团体意外险的赔偿范围包含了意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴，雇主责任险的赔偿范围除了意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴外，还有误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费。
区别二：保险受益人
团体意外险的受益人是公司的员工，雇主责任险的受益人是公司老板。
区别三：意外医疗
团体意外险一般会有免赔额、约定比例报销、限制社保用药。雇主责任险可以扩展自费药、0免赔、100%报销。
区别四：赔付方式
团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款。
雇主责任险可以赔偿多少钱
雇主责任险的赔偿一般是按照保单约定的赔偿标准来进行赔付，意外死亡和全残按照最高限额进行赔偿，伤残赔偿则是按照伤残等级比例进行赔偿。如果投保的80万雇主责任险，员工为十级伤残，按照5%的比例进行赔付，可以获得4万元的赔偿金。因此，雇主责任险的赔偿需要看具体的伤残等级、保额多少来决定。
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