雇主责任险是企业购买的保险，需要满足投保要求，比如投保人数、职业性质、投保年龄等，只有达到投保的要求才能够投保雇主责任险。那么，雇主责任险人数要求是什么？
雇主责任险人数要求
雇主责任险人数有的最低是3人起，有的是最低是5人起。不同的保险公司雇主责任险的投保条件有区别，不论是3人起还是5人起，都是通过团体购买，个人或者员工是无法投保雇主责任险的。雇主责任险是商业类型的保险，是企业可以自愿选择投保的，与工伤保险有很多的不同，因此，单位是可以同时拥有工伤保险和雇主责任险的，当面临赔偿时，主要是符合保险范围之类的，就可以同时进行赔付，大大降级了用人单位的经济赔偿损失。
工伤保险和雇主责任险的区别有哪些
1.保险性质不同：工伤保险属于社会保险，是必须购买的保险类型。雇主责任险是商业保险，具有营利性，是可以自愿购买的。
2.赔偿途径不同：工伤保险赔偿一般是直接赔偿给员工，雇主责任险赔偿金是打给企业老板，再由企业赔偿给员工。
3.赔偿标准不同：工伤保险是根据当地平均工资水平在法律规定限额内进行赔偿，雇主责任险则是按照保险合同约定的赔偿标准进行赔付。
4.赔偿范围不同：工伤保险赔偿范围有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、丧葬补助金和亲属抚恤金等。雇主责任险赔偿范围有死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴、误工费、诉讼费、生活护理费等。
0 条评论