面对不同的保险类型都是其特别之处，不论是意外险还是责任险，保障范围、赔偿标准都有着一定的优势和不足，对于投保企业来说，雇主责任险和商业保险的区别是什么？
雇主责任险和商业保险的区别
1.保险标的有区别
商业保险的保险标的则是被保险人，也就是雇员的身体或者是生命。雇主责任险的标的是雇主依法对员工承担的损害赔偿责任。
2.赔偿依据有区别
商业保险的赔偿依据则是根据保险合同所约定的内容来进行的，保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或者伤残程度给予支付。雇主责任险的赔偿依据是法律，或者说雇佣合同，也只有在根据法律或雇佣合同，雇主应对雇员承担经济赔偿责任的时候，保险人才负责赔偿。
3.保障对象不同
商业保险当中，保障对象是单位的雇员，也就是职工。在雇主责任险中，保障对象是雇主，也就是企业老板。
4.保障金额不同
商业保险的保险金额由投保方自行决定，雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。
雇主责任险和社保冲突吗
雇主责任险和社保不冲突。雇主责任险是商业保险范畴，是单位自愿购买的保险类型，社保是属于国家规定的，必须购买的保险，保障员工的一个基本人身利益。不论是在保险性质，还是赔偿范围及标准上，雇主责任险和社保中的工伤保险都是具有很大差别的，因此，雇主责任险和社保可以同时存在，雇主责任险还可以作为工伤保险的补充性保险，为用人单位提供了更全面的保障。
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