工伤保险和雇主责任险可以双赔吗？工伤保险是我们常见的最基本的人身利益保险，是属于五险里面的，也是单位必须为员工购买的福利保险。市面上，商业保险也很多，但适合企业的比较有限，其中就有雇主责任险。那么，工伤保险和雇主责任险是否可以双赔？
工伤保险和雇主责任险可以双赔吗
可以双赔付。工伤保险和雇主责任险是不同的两种保险，不论是保障范围、赔偿范围，还是赔偿标准上来看，两种保险互不影响，反而还有互补的作用。雇主责任险作为商业保险的范畴，可以赔偿工伤保险未赔偿的部分，只要符合雇主责任险的保障范围，就可以赔付。因此，市面上大部分的雇主责任险可以作为工伤保险的补充性保险，与工伤保险同时赔付。企业投保雇主责任险，主要是可以转嫁雇主的赔偿风险，这样也可以保持企业的经营秩序，更好的发展，减少了经济赔偿损失。
雇主责任险赔偿工伤的流程
1.雇员发生意外伤害，所在单位在48小时内要告知保险公司，进行理赔。
2.按照保险公司的要求来收集需要的赔偿资料，资料收集要齐全并且及时，这样可以缩短赔偿金发放的时间。
3.提交赔偿资料到保险公司，保险公司会安排工作人员进行审核，制定理赔方案。
4.对于保险案情比较复杂、涉及赔偿款比较高的，审核时间会稍微延长，但不会超过一个月。
5.理赔资料审核通过后，保险公司15个工作日左右会发放赔偿款。
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