团体意外险和雇主责任险有什么区别？团体意外险和雇主责任险是市面上比较常见的两种商业保险，投保人都是用人单位，但两者有很多的区别。今天主要对两种保险的区别进行讲述，看完记得收藏！
团体意外险和雇主责任险有什么区别
1.保障对象不同
团体意外险的保障对象是企业员工，雇主责任险的保障对象是企业主。
2.赔偿途径不同
团体意外险的赔偿途径是直接赔给员工，雇主责任险的赔偿途径是赔偿给企业，再由企业赔偿给员工。
3.赔偿范围不同
团体意外险的赔偿范围有意外身故赔偿、意外伤残赔偿、医院费用赔偿、住院津贴，而雇主责任险除了这些还有误工费用、法律诉讼费、生活护理费等。
4.法律风险不同
团体意外险按照保险约定赔偿完之后，雇主还需要承担责任险的，雇主需要继续赔偿。而雇主责任险可以转移法律风险，由保险公司负责赔偿部分或者全部的赔偿责任。
雇主险和团体意外险的区别
1.保险标的不同
团体意外险的保险公司标的是员工的生命或身体，费率可以根据被保险人所属的行业不同类别进行确定。而雇主责任险制度保障对象是一个企业，其保险投资标的是企业对员工在法律上应负的责任，费率需要根据员工的行业发展类别和工资额确定。
2.保障期间不同
团体意外险在保障期限内不论工作还是非工作，员工遭遇意外伤害均可获得保障。雇主责任险的保险责任通常是正常工作、上下班期间，或与完成工作任务直接有关的期间。
3.赔偿依据不同
团体意外险的赔偿依据是保险合同约定的内容，雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同。只有当用人单位依据法律规定或者劳动合同约定应当对员工承担经济补偿责任时，保险人才会负责赔偿。
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