雇主责任险和工伤保险可以同时缴纳。因为这两种保险不一样。工伤保险由保险公司支付。劳动者在领取工伤待遇后申请工伤保险时，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位不需要赔付。但是用人单位需要承担的是雇主责任险...
雇主责任险是用于保护公司财产的一种财产保险，雇主为最终受益人。那么当发生受雇人死亡的时候，雇主责任险的赔付比例是多少？2023最新雇主责任险死亡赔偿赔偿范围为雇主责任险1.身故赔偿:以保险单约定的每人身故赔偿...
很多微小型企业不知道自己是否能够购买雇主责任险，在具有劳动合同同时满足三到五个员工的前提下，达到了雇主的标准是可以进行购买的。个人老板可以在保险公司官网、APP、线下营业网点购买雇主责任险。购买流程如下:...
雇主责任险是针对于雇主财产的一种财产保险，但通过理赔流程可以得知，雇主责任险可以非常好的为雇主进行风险的避免，但对于员工来说仅仅只能作为保障政策。雇主责任险属于福利费吗？不能纳入福利政策我们从以往的法...
雇主责任险可以帮助企业在用工期间规避风险。一般企业会给工作风险系数高的员工投保。那么，雇主责任险一个月多少钱呢？雇主责任险一年多少钱？一、雇主责任险一个月多少钱？很多保险公司都有雇主责任险，不同公司的...
雇主在购买雇主责任险之后员工突发疾病是否可以走雇主责任险，严格意义上来讲员工突发疾病是与企业无关的，用人单位是不需要承担任何责任的。雇主责任险突发疾病赔偿吗？雇佣关系中突发疾病能否由用人单位赔偿，分析...
雇主责任险是用于保护雇主财产的一种财产保险，不针对于员工进行赔偿，能帮助雇主避免很多麻烦。雇主责任险有年龄限制吗？一般雇主责任险对员工的年龄限制在16-65岁之间，但是因为不同保险公司的政策不同，所以不同公...
关于工伤赔偿，很多国家法律都有相关规定。对于工伤的赔偿标准，也是受到多方面的影响，险种也是五花八门。雇主责任险有伤残赔偿吗？1.雇主责任险向投保单位提出索赔申请，并按合同约定获得赔偿。赔偿金的受益人是公...
雇主责任险的赔偿是给用人单位的，员工无权主张。雇主要先行对员工进行赔偿，再由雇主责任险对雇主进行赔偿。但是雇主应该负责雇员的相关费用。被保险人在受雇期间，因从事保险单载明的被保险人的工作而发生意外事故...
雇主责任险伤残赔偿以36个月或48个月的1-10级伤残赔偿为准。影响赔偿金额的因素包括员工的工资和用人单位购买的赔偿金额。雇主责任险伤残赔偿等级:一级伤残:可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。二级伤残:可以在赔偿限额...
目前很多公司需要购买工伤保险以外的其他保险来保障公司和员工的利益，其中以雇主责任险和团体意外险较为常见。这两个保险比工伤保险性价比高，但也有一些区别，要根据实际情况有选择地购买。第一、被保险人不同。雇...
雇主责任险费用和保障内容通常与企业和员工所属工种直接挂钩。越是危险的工种，费用越高，能保证的内容限制越多。雇主责任险5类工种雇主责任险工作根据工作的危险情况进行分类。危险性越低，工作类别越低。1类工种:以...
雇主责任险是责任险的一种，可以向财产保险公司投保。雇主投保雇主责任险后，被保险人在就业期间因职业病遭受意外伤害、伤残或死亡，保险人应承担经济赔偿责任。雇主责任险旨在为雇主处理因工作场所事故或职业病导致...
雇主责任险一般采用劳动部门的十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险业的七级伤残鉴定标准。从伤残评定标准来看，雇主责任险比人身险宽。简单来说就是雇主责任险中的8-10级伤残，不是人身保险中的伤残标准。雇主责任...
九级伤残:可在赔偿限额内获得10%的赔偿。一级伤残:可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。二级伤残:可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。三级伤残:可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。四级伤残:可在赔偿限额内获得60%的赔偿。五级...
